Wie Sie es schaffen in nur 30 Tagen qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmen zu generieren und einzustellen

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Die Lösung für Ihre offenen Stellen

Social Media Recruiting: Was ist das?

Social Media Recruiting ist das Schalten von bezahlten Werbeanzeigen auf den größten Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram oder LinkedIn. In den Werbeanzeigen werden die offenen Stellen Ihres Unternehmens gezielt Ihrer Wunschmitarbeiter-Zielgruppe präsentiert. Dabei werden nicht nur Personen angesprochen, die aktiv auf Jobsuche sind, sondern auch Personen, die zugänglich für eine neue Stelle sind.

Interessenten werden durch die ansprechenden Werbeanzeigen von Ihrem Unternehmen überzeugt. Durch die Kombination der Werbeanzeigen mit einem ausgeklügelten digitalen Bewerbungsprozess werden die Interessenten vorqualifiziert und nur die wirklich geeigneten Kandidaten bleiben am Ende des Prozesses über.

Warum Social Media Recruiting?

Nachteile der herkömmlichen Recruiting Methoden

Wie Funktioniert Social Media Recruiting?

Wie wir mit Ihnen gemeinsam Social Media Recruiting für Ihr Unternehmen einsetzen können

Schritt 1:

Identifikation der Vorteile, die Sie als Arbeitgeber für potenzielle Bewerber bieten und Klärung des Anforderungsprofils

Schritt 2:

Wir erarbeiten eine individuelle Strategie für Ihr Unternehmen und erstellen alle nötigen Komponenten des Bewerbungsprozesses

Schritt 3:

Aktivierung der ersten Social Media Werbekampagnen und Analyse der ersten Ergebnisse

Schritt 4:

Sie erhalten nach wenigen Tagen qualifizierte Bewerber, solange bis Sie die offenen Stellen in Ihrem Unternehmen besetzen können

Schluss mit offenen Stellen

Vorteile von Social Media Recruiting

Tägliche neue Bewerber für maximalen Wachstum

Fallstudie: Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG

Die Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG ist einer der größten Direktvertriebe weltweit. Die Organisation ist stetig auf der Suche nach neuen Kanälen zur Mitarbeiterfindung. Social Media Recruiting sollte als neuer Kanal getestet werden, um zusätzlich Bewerber für die Organisation zu generieren.

Wie Sie jetzt vorgehen sollten

1. Schritt

Strategiegespräch vereinbaren

Tragen Sie sich jetzt ganz unverbindlich für ein kostenfreies 30-minütiges-Strategiegespräch ein. Unser Team wird Sie dann zu Ihrem ausgewählten Termin kontaktieren.

2. Schritt

Potenzialanalyse im Gespräch

Wir finden gemeinsam im Strategiegespräch heraus, wie wir Social Media Recruiting am besten für Ihr Unternehmen einsetzen können und welche Lösung die beste für Ihr Unternehmen ist.

3. Schritt

Wunschmitarbeiter einstellen

Nachdem der Social Media Recruiting Prozess auch in Ihrem Unternehmen implementiert wurde erhalten Sie bereits nach wenigen Tagen die ersten qualifizierten Bewerber. 

Häufig gestellte Fragen

Sobald der Social Media Recruiting Prozess implementiert wurde und die ersten Werbeanzeigen geschaltet werden können, dauert es in der Regel nur wenige Tage, bis Sie erste qualifizierte Bewerbungen erhalten.

Es ist sehr schwierig eine pauschale Antwort hinsichtlich des Werbebudgets zu treffen. Wir empfehlen ein tägliches Budget von mindestens 25€. Bei einer Laufzeit von 30 Tagen würden sich dementsprechend 750€ ergeben. Allerdings kann es durchaus sein, dass die Werbekampagne schon vorzeitig beendet werden kann, weil bereits genug qualifizierte Bewerber generiert werden konnten.

Nein. Wir können Ihnen auch eine Lösung bieten, bei der Sie keine eigene Website und/oder einen Social Media Auftritt benötigen. Sie haben also keinen Nachteil, wenn Sie keine Website und/oder keinen Social Media Auftritt besitzen.

Wir versprechen Ihnen, dass wir Ihre Wunschmitarbeiter über Social Media erreichen – egal in welcher Branche Sie aktiv sind. Lassen Sie sich durch die Nutzerzahlen der größten Social Media Plattformen überzeugen oder vereinbaren Sie ein Strategiegespräch mit uns, um eine Einschätzung von uns zu erhalten:

Aktive monatliche Nutzer (in Deutschland):

  • Facebook: 32 Millionen
  • Instagram: 21 Millionen
  • LinkedIn: 15 Millionen

Nein. Wir können Ihnen auch eine Lösung bieten, bei der Sie kein eigenes Social Media Profil benötigen.